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こんばんは?? お仕事で悩んでいる【えみな】です? 中間管理職というポジションで 日々揉まれているのですが とうとうお仕事に対する ジェネレーションギャップを 感じることになりました… ハラスメントって 難しいですね(´・ω・｀) なんというか、同世代ぐらいまでは 厳しく鍛えられることが 現場でも客先でも多かった と思うのですが、 今はよしよしよしよしー！ あーいいこいいこ！ むずかしかったねー！ 一緒にやろうねー！ みたいな（大袈裟） 今、自分が上になって指導 するってなったとき、 難しいナーって なんで人に相談したり 他の人がやっているのを 観察できないかなーて。 仕事がうまくできない子に なぜ確認しないのか なぜ相談しないのか なぜ意見をもとめないのか なぜそうなると予測したのか と質問するとまた威圧感を 訴えてパワハラだーって? いっちょまえに仕事やりたがる からやらせてみるのですが やってできない（度々フォローしている） こんなの仕事としてやりたくないです やらなきゃってプレッシャーで 朝起きるの辛いです！！って すごい普通に伝えられて 私、焦ってます… 新卒ならまだ理解できるかも だけど私と年齢差数個。 数個だからこそのギャップに 驚いてます… 同時に数人しかみてない私よりも 何十人何百人と部下をもつ 旦那さまはすごいなあって 再認識しちゃいました? 愚痴日記なんて誰もみたくない と思うのに、ここまで目を 通してくださり、ありがとう ございます? 珍しく対人で困惑してしまったので お話きいてほしい病でした? なにかマネジメントにおすすめの 本ある旦那さまは教えてください? これ以降は元気な【えみな】ちゃんに なるのでお目汚し失礼いたしました??♀? えみな
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